A EURODRIVERJOBS az egyetlen európai szolgáltató, amely „célzott” sofőr-toborzási szolgáltatásokat biztosít.
Biztos lehet benne, hogy toborzási folyamatai teljes figyelmet és érdeklődést kapnak a EuroDriverJobs csapatától.
EURODRIVERJOBS páratlan kapcsolatot alakított ki a sofőr-közösséggel. A több ezer fős európai gépkocsivezetői adatbázisunk lehetővé teszi számunkra, hogy munkakeresők ezreit szólíthassuk meg perceken belül, telefonhívások, emailek, valamint az online álláskereső portálunk segítségével. Egy költséges toborzási osztály fenntartása nélkül egy kiterjedt hálózat összes előnyéhez hozzájut.
Azoknak a flottamenedzsereknek, akik gépjárművezetőket szeretnének felvenni, a hirdetési lehetőségei jelentősen korlátozottak.. Az álláshirdetések megjelenítésének leggyakoribb formája az újságokban való hirdetés. A legtöbb flottamenedzser úgy gondolja, hogy a toborzás legjobb eszköze egy vasárnapi újsághirdetés feladása.
Ugyanakkor ezek a cégek mindegyike egyetért néhány alapvető ténnyel.
Az újsághirdetéseket gyakran meg kell ismételni, az eredményesség érdekében. Az újsághirdetések árai jellemzően 100-300ezer Ft hetente. Az újsághirdetések jelentős idő és pénz ráfordítást igényelnek, ugyanakkor eredményességük nehezen mérhető.
Annak az érdekében, hogy igazolják a hirdetési költségeket, kevésbé képzett jelöltek is gyakran felvételt nyernek a meghirdetett pozícióra.
A EURODRIVERJOBS nem alkalmaz az újsághirdetéseket a sofőr-toborzási folyamat részeként.
A legtöbb flottamenedzser és gépjárművezető toborzó egyet ért abban, hogy az újsághirdetések egyszerűen nem működnek és gyakran több kárt okoznak, mint hasznot.
Az EURODRIVERJOBS kiszervezett sofőr-toborzási módszerei a következő előnyöket ajánlja ügyfeleinknek a szakképzett sofőrökért folyó versenyben.
Rendszerünk figyelembe veszi azt a tényt, hogy a legtöbb szakképzett gépkocsivezető már alkalmazásban áll és nem olvas álláshirdetéseket. A toborzási folyamataink által képesek vagyunk passzív gépkocsivezetőket is megcélozni, akik hajlandóak megfontolni a munkahelyváltás lehetőségét.
Mint a legtöbb fuvarozó cég, valószínűleg már Ön is elismeri, hogy egy óriási verseny részeseként kell harcba szállnia a legjobb sofőrökért.
Több gépkocsivezetőt érünk el
Szakembereink elsősorban az EURODRIVERJOBS CV-adatbázisában fognak hozzá a gépkocsivezetők toborzásához. Adatbázisunk napról-napra gyarapszik, mivel a gépkocsivezetők Európa-szerte regisztrálnak, hogy állásajánlatokkal láthassuk el őket. Nyitott pozícióit hirdetések, e-mail üzenetek, sms-ek, telefon-hívások által mutatjuk be a jelölteknek. Gépkocsivezetőket bárhol Európában képesek vagyunk toborozni. Senki sem tud olyan gyorsan és olyan sok gépkocsivezetővel kapcsolatba lépni, mint az EURODRIVERJOBS.
A passzív jelöltekkel is kapcsolatban állunk
Mindannyian tudjuk, hogy néha a legjobb jelöltek egy másik cég által már alkalmazásban állnak. Ők jellemzően nem olvassák az álláshirdetéseket, vagy nem tervezik aktívan, hogy munkát váltanak. Amellett, hogy állásajánlatait olyan gépkocsivezetőknek ajánljuk, akik válaszolnak a hirdetésekre, mi kapcsolatban vagyunk olyan sofőrökkel, akik jelenleg munkában állnak.
Ezek azok a járművezetők, akik fontolóra veszik a jobb lehetőségeket, de egyszerűen nem veszik a fáradtságot, hogy figyelemmel kísérjék az álláshirdetéseket, így a legjobb sofőröket nem éri el hirdetésével.
Felismertük, hogy a gépkocsivezetők idejük legnagyobb részét egy másik gépkocsivezetővel töltik. Általános szabály, hogy megkérünk minden gépkocsivezetőt, akikkel kapcsolatba kerülünk, nyitott pozíciójának prezentálása alatt, hogy ajánlják más profi gépkocsivezetőnek is, akiket érdekelhet. Kifinomult megoldásokat alkalmazunk a folyamat kezeléséhez, és a hatékonyságának növeléséhez. Ennek eredményeként ügyfeleink betöltetlen pozícióinak nagy százalékát azok a gépkocsivezetők töltik be, akiket egy másik kollegája ajánlott.